Recrutement

THIRARD, l'humain avant tout !

La politique menée autour des richesses humaines au sein de l’entreprise repose fondamentalement sur un esprit de bienveillance. Cette prise en considération de l’humain s’exprime de plusieurs manières :
La politique RH de l’entreprise encourage l’évolution en interne, par l’accompagnement et la formation.
Une stricte parité 50/50 est observée, y compris dans les métiers techniques et ce à tous les niveaux de responsabilité.
Chez Thirard nous reconnaissons la qualité du travailleur handicapé. Depuis 20 ans l’entreprise est engagée dans des partenariats avec les ESAT locaux, en Picardie. Nous organisons également des opérations « vocation/intégration » au travers de journées en immersion dans les ateliers.
La qualité de vie au travail chez Thirard est le résultat d’une politique qui valorise l’individu et son parcours au sein de la société. Les équipes sont constituées de personnes motivées et impliquées, qui vivent pleinement l’ensemble de leur carrière dans l’entreprise.
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