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La politica in materia di ricchezza umana nell’ambito dell’impresa ripone fondamentalmente su un spirito di benevolenza. Questa considerazione dell’uomo si esprime in diversi modi:
La politica RH dell’impresa incoraggia l’evoluzione dall’interno, con sostegno e la formazione. Una stretta parità 50/50 è osservata, e comprende nei mestieri tecnici, a tutti i livelli di responsabilità.
Da Thirard noi riconosciamo la qualità del lavoratore handicappato. Da 20 anni l’azienda è impegnata in partnership con le ESAT locali, in Picardie. Organizziamo anche operazioni «vocazione/integrazione» attraverso giornate di immersione nei laboratori.
La qualità della vita sul lavoro da Thirard è il risultato di una politica che valorizza l’individuo e il suo percorso nella società. Le squadre sono costituite da talenti motivati, coinvolti, che provengono da tutti gli orizzonti e che vivono pienamente tutta la loro carriera nell’impresa.
Oltre 100 anni di esperienza, Thirard immagina, produce e vende numerosi prodotti nel campo della ferramenta. Con 300 persone in Francia, 150 in Europa e in Asia, Thirard continua il suo sviluppo, grazie a questo spirito di conquista, intatto fin dall’origine, e grazie a tutti i talenti che compongono e animano l’impresa.
In Thirard il processo di assunzione è relativamente semplice e breve: un primo colloquio con il responsabile del futuro collaboratore e il responsabile delle risorse umane, poi un secondo con la direzione.
Sempre in sviluppo, il gruppo TLC di cui fa parte Thirard assume ogni anno numerosi collaboratori assicurandosi l’inserimento e lo sviluppo in competenze di ciascuno.
Per unirsi a noi niente di più semplice. Noi contattiamo tramite il modulo di contatto o direttamente all’indirizzo mail reclutamento.
Oltre 100 anni d’esperienza, Thirard immagina, fabbrica e vende dei numerosi prodotti nel dominio della serratura. Con 300 persone in Francia, 200 in Europa e in Asia, Thirard continua il suo sviluppo, grazie a questo spirito di conquista, intatto fin dall’origine, e grazie a tutti i talenti che compongono e animano l’impresa.
Sempre in sviluppo, il gruppo TLC di cui fa parte Thirard recruta numerosi collaboratori tutti gli anni assicurandone l’inserimento e lo sviluppo in competenze di ciascuno.
